Действия службы занятости основываются на постоянном анализе текущей ситуации и прогнозировании положения на рынке труда.

Направления деятельности службы:

• содействие в трудоустройстве, квалифицированный поиск работы и подбор работников,
• развитие качества рабочей силы через переобучение и профориентацию,
• создание и сохранение рабочих мест, содействие предпринимательской инициативе незанятого населения через про-грамму "Успех",
• развитие форм занятости на основе организации временных и общественных работ, "Молодежной практики",
• обеспечение адресной социальной защиты от безработицы инвалидов и других категорий с ограниченными возможностями на рынке труда,
• продолжение работы по стабилизации ситуации на рынке труда Норильского промышленного района.

Основная цель активной политики

• Снижение напряженности на рынке труда, связанной с потерей работы, обеспечение эффективной занятости людей потерявших работу и активно ищущих ее. На рынке труда, где работник предлагает свой труд, а работодатель этот труд покупает, цель службы - сделать их отношения бесконфликтными и взаимовыгодными.
• Задача государственной службы занятости состоит в том, чтобы провести переобучение, профессионально сориентировать людей предоставить им временную занятость - помочь им вновь устроиться в жизни.
• Особое внимание служба занятости уделяет профессиональной ориентации и психологической поддержке безработных граждан. Для выпускников школ служба занятости проводит "Ярмарки учебных мест" с участием профконсультантов, психологов и представителей учебных заведений Красноярского края, т.к. в последнее время, к сожалению, информация об учебных заведениях недоступна, либо полностью отсутствует. Поэтому недавно создана Краевая межведомственная комиссия по профориентации и психологической поддержке населения (председатель комиссии заместитель Губернатора Красноярского края Кольба Н.И.). Аналогичные комиссии уже работают в городах Ачинске, Боготоле, Дивногорске. Лесосибирске, Назарово, Енисейске, Шарыпово, Абанском, Ермаковском, Емельяновском, Дзержинском, Курагинском, Канском, Кежемском, Рыбинском, Саянском, Шушенском районах.
• На конкурсной основе заключаются договоры о создании рабочих мест для слабозащищенных категорий граждан, инвалидов, женщин, имеющих детей, бывших военнослужащих. В 1999 году только в г.Канске создано 32 рабочих места в городской общественной организации инвалидов "Форум".
• С целью повышения шансов трудоустроится, поддержать доходы безработных, сохранить мотивацию к труду организуются общественные работы. Заинтересованность в них повышается у органов местного самоуправления и работодателей, т.к. они помогают решать задачи социально-экономического развития и экологического оздоровления нашего края. В 1999 году Департаментом федеральной государственной службы занятости населения Красноярского края заключены Соглашения по организации общественных работ в различных отраслях экономики: дорожное строительство, энергетика, сельское хозяйство и потребкооперация. Наиболее эффективно работа по организации общественных работ проводится отделами занятости населения совместно с органами местного самоуправления городов Ачинска, Енисейска; Енисейского, Богучанского, Краснотуранского, Н-Ингашского, Партизанского, Уярского, Ужурского районов.
• С 1999 года реализуется Программа "Успех" - содействие развитию предпринимательской инициативы незанятого населения. Ее преимущество - невысокая затратность. Начинающим предпринимателям предоставляются консультационные услуги, помощь в приобретении знаний по организации и технологии ведения бизнеса. Наибольшее количество предпринимателей от "Успеха" появилось в городах: Красноярске, Ачинске, Енисейске, Лесосибирске, Канске, Минусинске, Назарово, Шарыпово, районах: Абанском, Богучаснкском, Больше-Улуйском, Емельяновском, Иланском, Тасеевском, Ужурском.
• Сложнее всего сегодня устроиться на работу молодым. Молодежная безработица в Красноярском крае составляет 40% от общего числа безработных граждан. Совместно с краевым комитетом по молодежной политике, главным управлением образования, агентством сезонной занятости реализуется несколько программ способствующих трудоустройству мо-лодежи. Хорошо зарекомендовала себя специальная программа "Молодежная практика". Выпускники учебных заведений направляются на практику на предприятия, где молодой специалист получает заработную плату из Государственного фонда занятости, а работодатель оценивает его профессиональные качества. Если практика пройдена успешно, молодой специалист получает постоянную работу. Службой занятости организуются ярмарки-презентации выпускников учебных заведений. Результат - приглашение молодых специалистов на временную или постоянную работу. Ежегодно такие ярмарки проводятся Красноярским, Ачинским и Шарыповским отделами занятости.
• Выражением социальной поддержки безработных в чистом виде является организация отдыха и лечения их детей. Ежегодно около 9 тысяч ребят отдыхают и восстанавливают силы в санаториях и летних лагерях. Наибольшее внимание детям безработных граждан уделяется в Минусинском и Абанском районах.